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集團新聞

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中陜核集團全面完成經理層成員任期制和契約化管理簽約
信息來源:       發表時間:2022-06-17 13:01:00       閱讀次數:
  

為全面推進完成國企改革三年行動方案目標任務完成,健全市場化經營管理機制,近期,繼去年中陜核集團所屬的58戶二、三級子企業全面完成經理層成員任期制和契約化管理簽約后,集團公司董事會與經理層簽訂了《崗位聘任協議》、年度和任期《經營業績責任書》,國企改革三年行動各項工作扎實推進。
本次經理層成員任期制和契約化管理簽約的全面完成,標志著中陜核集團在建立中國特色現代企業制度、完善法人治理結構方面邁出了關鍵一步,對于進一步增強廣大領導干部的市場競爭意識和權責意識、激發各級企業領導干部活力和干事創業的熱情、建立“能者上、庸者下、劣者汰”用人導向、確保年度和任期各項目標任務的完成具有重要意義。
據悉,在前期推進過程中,中陜核集團黨委高度重視,按照省國資委關于推進省屬企業經理層成員任期制和契約化管理相關要求,研究制定了《所屬企業經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案(試行)》《關于試行職業經理人制度的實施辦法》,同步修訂了經營業績考核辦法、薪酬管理辦法等;提出了契約簽訂、業績考核、薪酬激勵、監督約束、退出等具體要求;督導所屬企業制定經理層任期制和契約化實施辦法,編制崗位說明書、經理層成員崗位聘任協議以及年度、任期業績責任書等協議文本,確保此項工作有序推進,充分激發經理層活力和創造力。

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