為轉變機關工作作風，加強干部隊伍建設，提升綜合素質能力，2022年6月6日上午，置業公司組織領導班子、中層干部及機關工作人員召開了轉作風強能力機關工作人員分批次鍛煉學習啟動會，并進行了現場抽簽，確定下基層人員所赴項目，會議由副總經理皇甫春光主持。
本次活動將全面組織機關部門副科級及以下人員下基層鍛煉實習，主動帶著問題深入一線，了解運轉模式，學習管理經驗，體驗工作環境，達到轉變作風、提升能力、盡責履職的效果。
全體下基層鍛煉人員將以普通員工身份在所赴項目進行為期一個月的鍛煉學習，嚴格執行所在項目管理制度，項目經理將根據其工作表現進行考評。鍛煉期間，要求下基層鍛煉人員做到原承擔工作不移交，與上級部門工作不中斷，非必要不允許占用在項目部工作時間處理個人工作。
最后，置業公司黨總支書記、執行董事陳海波要求全體下基層鍛煉人員要高度重視本次活動，鍛煉結束后從三個方面提交心得體會，一是要立足公司主業，對所赴項目要有深入了解；二是要聚焦工作重點，發現項目運轉中存在的漏洞和缺陷，并提出改進意見；三是要做到以學促進，摒棄不足之處，端正工作態度，改進工作作風，加強工作能力，提高行業認識。
置業公司將以本次活動為契機，全面提升機關隊伍管理能力，推動各項目高效運營，助力公司提質增效高質量發展，以優異的成績喜迎二十大勝利召開。
